Notre vocation

CITEGO poursuit trois grands objectifs :

• « donner à voir » le caractère systémique du territoire, en aidant les acteurs à établir les relations entre les dimensions techniques, économiques, culturelles, sociales, conceptuelles, institutionnelles que financières ;

• dépasser les cloisonnements institutionnels, disciplinaires ou socio-professionnels  ;

• être passeurs de connaissances et moteurs de ce changement.

Pour cela, CITEGO s’attache à :

• Développer les connexions entre différentes familles d’acteurs et renforcer le dialogue pour contribuer au développement d’éco-systèmes d’acteurs et amener au « réflexe » du décloisonnement ;

• Co-construire une compréhension collective des principes directeurs des expériences territoriales de transition. Les outils opérationnels développés – fonds documentaire et atlas relationnel – le sont dans une démarche d’accessibilité et d’appropriation par les acteurs (selon les principes de l’« open source » applicables aux logiciels) ;

• Outiller les acteurs territoriaux par la mise à disposition d’outils de représentation et de gestion des problèmes systémiques ;

• Valoriser les résultats de ces capitalisations et les inter-relier pour les mettre à disposition du plus grand nombre ;

• Mettre en dialogue : promouvoir les enseignements de la capitalisation d’expériences et mutualiser ce savoir pour qu’il devienne collectif et permette le changement d’échelle par la formation continue.

CITEGO construit des partenariats avec des praticiens et des institutions diverses – collectivités territoriales, réseaux professionnels, établissements d’enseignement initial ou continu, centres de recherche, associations... – dans une perspective d’apprentissage individuel et collectif des acteurs de changement.