Nuestra vocación

CITEGO tiene tres objetivos principales:

• "mostrar" el carácter sistémico del territorio, ayudando a los actores a establecer las relaciones entre las dimensiones técnicas, económicas, culturales, sociales, conceptuales, institucionales y financieras;

• superar las barreras institucionales, disciplinarias o socioprofesionales;

• ser corredores de conocimiento y conductores de este cambio.

Para lograr esto, CITEGO se compromete a :

• Desarrollar las conexiones entre las diferentes familias de actores y fortalecer el diálogo para contribuir al desarrollo de los ecosistemas de los actores y conducir al "reflejo" de la descompartimentalización;

• Co-construir una comprensión colectiva de los principios rectores de las experiencias de transición territorial. Los instrumentos operacionales elaborados - recursos documentales y atlas relacional - se elaboran en un proceso de accesibilidad y apropiación por parte de los interesados (según los principios de "código abierto" aplicables al software);

• Herramienta actores territoriales proporcionando herramientas para representar y gestionar los problemas sistémicos;

• Valor los resultados de estas capitalizaciones e interrelacionarlas para que estén disponibles para el mayor número;

• Introducir el diálogo: promover las lecciones aprendidas de la capitalización de experiencias y poner en común estos conocimientos para que se conviertan en colectivos y permitan un cambio de escala mediante la formación continua.

CITEGO establece asociaciones con diversos profesionales e instituciones -autoridades locales, redes profesionales, instituciones de educación inicial o continua, centros de investigación, asociaciones, etc.- para promover la capitalización de la experiencia y poner en común este conocimiento para que pueda convertirse en colectivo y permitir un cambio de escala a través de la educación continua. - en una perspectiva de aprendizaje individual y colectivo de los actores del cambio.