La mise en regard des compétences et des besoins futurs des territoires

Collectif « Osons les territoires », janvier 2023

La dimension territorialisée des besoins en compétences a souvent été négligée, prise entre la volonté des institutions scolaires et universitaires de délivrer un savoir sans être prisonnières des besoins des entreprises, réputés à court terme, et les logiques des entreprises elles-mêmes qui souhaitent amortir leur investissement dans la formation professionnelle. L’enjeu d’enracinement des compétences et d’une mobilité professionnelle dans un bassin de vie est pourtant décisif tant pour les personnes elles-mêmes que pour les territoires.

Parmi les thèmes à aborder :

• la portée des nouvelles expériences allant dans ce sens, comme le campus de Redon ;

• la possibilité de faire de la constitution et de l’entretien des compétences un nouveau type de commun associant collectivités publiques, acteurs économiques et institutions de formation initiale et continue ;

• la possibilité d’une prospective des compétences à partir des projets de territoire ;

• le lien avec les clusters d’entreprises, les systèmes productifs locaux, l’économie circulaire, les nouveaux métiers associés à la transition, comme l’isolation thermique des logements, l’habitat écologique, les systèmes agroalimentaire territoriaux, la filière hydrogène ;

• le statut juridique et la gouvernance d’institutions hybrides combinant établissements d’enseignement, milieu économique local, syndicats et collectivités territoriales ;

• la politique territoriale de formation et les territoires « zéro chômeurs » ;

• les compétences liées au développement d’une économie contributive assumant l’ensemble des fonctions sociales.